滚球app(中国)官网下载 建立年青的城服务年青的东谈主，南沙先从“娃有东谈主宰”启动

国企引颈的学前教授变革，怎样改革着千万家庭的“带娃普遍”？

初次终了由国有企业举办公办性质幼儿园，初次终了一次性筹划并举办9所公办幼儿园，初次终了新开办幼儿园大中小班全面招生……

南沙学前教授的三个“初次”背后，是南沙公控集团旗下广州南沙教授投资有限公司（下称“南沙教投公司”），以国企身份在全区最先创举“教授部门专科引颈+国企市集化运营”的办园模式新旅途。

在这一更始模式的探索与施行中，南沙教投公司坚捏党建引颈，聚焦民生关爱、回报群众诉求，推动党建责任与民生服务深度交融，将政事、组织上风升沉为办园的发展上风，确保学前教授更正弥远沿着正确的意见稳步鼓舞。

在战略与市集双轮驱动下，南沙教投公司已奏凯经办9所凤凰花系列幼儿园，包含11个园区，其中近半位于偏远片区，并通过集约化不断提供近3000个学位，在终了优质资源下千里的同期，为区域学前教授资源扩容提质孝顺了中枢力量。

探索“国企办园+集团化运营”办园模式

破解普惠民生难题

跟着学前教授“5080”攻坚工程捏续鼓舞，既要优质平衡，又要普惠安全，这不仅是宝妈宝爸们的共同期盼，也成为国企办园的起点和发力点。

当年，公办幼儿园建立与运营主要依赖教授部门的参加。2021年印发的《广州市南沙区完善公办幼儿园多元办园模式推行决策（试行）》，明确提议构建教授部门办园、镇街办园、国有企做事单元办园“三元并举”的办园时势。

趁势而为，南沙教投公司以国企身份于2021年秋季“接棒”，在战略指点下创举“国企办园+集团化运营”新模式，终通晓一次性开办9所幼儿园的冲破，并招聘超300名教员工，大中小班累计招生超1500名。

“三个‘初次’让我感受到的不仅是一个企业的实力，更是一份千里甸甸的社会担当与开拓超越的勇气。” 凤凰花玺悦幼儿园的班主任陈小娟回忆，恰是“国企办园”所呈现的敢为东谈主先的气派和激昂朝上的朝气，劝诱她加入这支年青的西宾军队。

“咱们为幼儿园取名‘凤凰花’，是但愿孩子们如花朵般浓烈怒放，淳厚们如树木般肥大育东谈主，共同托举孩子站在更高的成长源泉。”南沙教投公司总司理王刚先容，集团充分推崇资源统筹上风，和谐不断要领、和谐招聘西宾、和谐采购物质，破解了学前教授“参加大、生效慢”的运营难题，确保幼儿园保捏普惠水平。

在他看来，国企办园，办的不仅是“园”，更是“理念”。

走进凤凰花御苑幼儿园，颜料秀美的标线与区块诀别不同的户外功能空间，教室的储物柜、水杯架、玩物区皆贴着相应卡通象征和“玩物归位”“七步洗手法”等学问泄漏图，共同组成了一个安全、有序、友好的成长环境。

通过集团化办学与要领化输出，凤凰花幼儿园构建起共创文化、共融不断、共建平台、分享资源、共研教学、共培西宾“六共”不断机制，酿成“指标一致、步履协同、上风互补”的办学时势，并系统鼓舞整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、教授（SHITSUKE）和安全（SECURITY）“6S”不断体系建立，从环境创设、物品归置到经过圭表全面优化，使有序不断成为滋补幼儿成长的“无声讲义”。

2023年，该集团化办园模式入选首届“广州教授高质地发展更始时势”，成为全市集团化办学年度典型案例，简直将国企遵守升沉为教授服务的质地。

更始“国企办园+交融育东谈主”办园旅途

拓展幼儿成长视线

“淳厚，布后头的庸东谈主为什么会动？”“阿谁庸东谈主的影子怎样有颜料？”

在凤凰花东坡幼儿园的时势制学习《一出皮影戏——哪吒》中，幼儿们带着“怎样饰演一场皮影戏”的疑问，自主参与到皮影的联想、制作与饰演的全过程中，最终呈现了一场机动的“哪吒外传”。

以幼儿为中心，以时势为导向，凤凰花幼儿园的时势式学习，不仅让幼儿成绩了知识与手段，更培养了批判性想维，升迁惩处问题和团队勾通智力等。

教授的内涵在于育东谈主，育东谈主的中枢在于视线与时势。王刚先容，这一特质由“新课程蓄意”中的早期阅读发展而来，滚球app并参考海外大学的时势制学习，并根植于原土文化。

2023年，凤凰花幼儿园全面启动“新课程蓄意”，系统鼓舞体育、早期阅读、幼小衔尾、混龄、建构、科学六大意见，课程更正与更始，并饱读动各园区结合本体陈述特质意见，酿成“一园一课”的方位。

王刚显现，接下来将推动音乐与粤语加入“新课程蓄意”，匡助更多“新南沙东谈主”更好融入土产货文化。

为充分推崇集团化办学上风，增强幼儿体质，2025年，凤凰花幼儿园教授集团相聚趣托馆举办湾区娃BA・凤凰花幼儿篮球联赛（下称“娃BA”）。

赛场上，孩子们小小的身影积极拼抢，完成一次次稚嫩却认确凿传球与投篮，引得场边家长和西宾们的阵阵喝彩。

“只有给到孩子优质的教授资源和展示平台，就能看见令东谈主惊喜的成果。”王刚在不雅看娃BA后欷歔。

除此以外，凤凰花幼儿园教授集团还组织港澳研学团，指导南沙家庭赴港同样，累计参与近800东谈主次。同期，依托粤港澳同样平台，旗下幼儿园与香港2所稚拙园建立常态化合作，开展香港研学、课程同样等作为超10场，隐敝师生超1000东谈主次。一个跨区域、跨文化的学前教授同样生态缓缓成形。

在拓展幼儿成长视线的同期，南沙教投公司党支部坚捏以“党建+育东谈主”引颈教授内涵发展，构建“红色铸魂、文化启智、施行育东谈主”交融旅途，通过开拓红色教授课程、引入非遗体验、组织爱国主题施行等作为，将爱党爱国、文化自信的栽植融入普遍教学，助力幼儿在视线拓展中筑牢家国心扉，终了全面成长。

拓展“国企办园+托管服务”办园特质

惩处家长顾问难题

在凤凰花澜悦幼儿园内，29名儿童正痛快性参与绘本阅读、手工制作和室内游戏，在这个冬天找到了追随互相的游伴。

2026年2月2日，由团南沙区委、凤凰花幼儿园教授集团推出的 “暖‘新’伙伴，爱心托管”寒假班开班，为29个南沙新做事群体家庭切实惩处寒假托管需求。

“这是公司践行南沙‘以年青的城服务年青的东谈主’理念的又一具体步履。”王刚泄漏。

本体上，这不是凤凰花幼儿园第一次开展托管服务。2024年4月起，集团便依托现存园所资源与师资力量，缓缓探索“托幼一体化”服务，累计开设6个托班。

2025年暑期，经前期充分调研，集团还初次开展暑期托管“凤凰花夏校”，累计接受儿童超1400名，为1200余个家庭托起平稳平稳的假期。值得一提的是，其中近半数儿童来自园外，意味着国企办园的优质资源正以托管服务为桥梁，向社会更平凡地绽开分享。

服务的温度，体现时细节之中，也流淌在家长的心声里。

“感谢为上班一族惩处本体负责”“每一次温馨请示皆能感受到周详注意”……2025年7月15日，一封通过“12345”热线转交的家长感谢信令王刚时过境迁。在信中受表扬的闵淳厚同样深受感动：“家长的招供，是对咱们责任最高的褒奖。”

从反应战略到主动创造服务，从惩处“入园难”到缓解“顾问难”，南沙教投集团通过延长服务链条，不竭拓展国企办园的社会功能与民生价值，构建“党组织牵头、群团助力、社会参与”的托管服务新时势，使幼儿园不仅成为儿童成长的乐土，也成为复古家庭、仁爱社区的蹙迫支点。

凤凰花开，其华灼灼。下一步，南沙公控集团将依托下属凤凰花幼儿园教授集团，接续坚捏党建引颈，袭取“葆有天性，拥抱畴昔”的教授理念，让“幼有善育”惠及千门万户，为新时期布景下国有企业怎样深度参与民生实事、履行社会包袱，提供衔尾深刻国企更正与推动教授高质地发展的“南沙样本”。

南边+记者 张翊伟滚球app(中国)官网下载

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